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队伍建设
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碧江:着力强化转隶人员全面融合
时间:2018年07月23日  信息来源:碧江区纪委监委 穆胜贤  点击:次    打印   【字体:

   碧江区监察委员会挂牌正式成立以来,区纪委监委不断创新和探索促进人员思想、理念、感情、工作全面融合新举措,形成了“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的良好氛围。

   科学安排促融合。召开人员转隶大会后,迅速制定了《改革试点工作转隶过渡期临时机构人员安排方案》,在区纪委原有12个内设科室的基础上新增3个纪检监察室作为临时过渡机构。立足转隶人员特点、坚持干部交叉配备,人员混编原则,新增临时机构由区检察院涉改部门主要负责人临时负责,做到每个科室都有纪委和检察院转隶干部,不断强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的观念。

   加强培训促融合区监察委员会成立后,工作性质、职责、监督范围都发生了较大变化。为使干部尽快适应新的工作,区纪委监委开展了“打铁必须自身硬、纪检干部上讲堂”专题教育,安排各室负责人轮流授课,集中学习党章党规党纪、宪法法律法规等知识,分享工作经验,交流工作心得,相互取长补短。截止目前,共开展专题教育4次,培训300余人次。

   注重关爱促融合从上至下,始终坚持把关爱干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓。区纪委监委班子定期不定期与转隶人员谈心谈话,及时了解转隶人员工作情况,及时的加以表扬、指导、帮助。充分发挥工会作用,建立干部之家,随时关注转隶干部的工作状态、思想动态、家庭情况,充分调动纪检监察干部的积极性,提高纪检监察干部的归属感,促进干部思想、感情融合。

 
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