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队伍建设
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碧江:全力推进纪委监察委干部深度融合与能力提升
时间:2018年03月19日  信息来源:本站原创  点击:次    打印   【字体:

   碧江区监察委自完成组建以来,着力解决监察委干部职工思想、工作、情感上“融合”的问题,推动各项工作流程磨合,做到步调一致、协调配合、无缝对接。

   由于在机制体制、工作性质、管辖区域等诸多方面存在较大差异,碧江区纪委监察委针对转隶干部和原纪委干部在业务上各有所长、各有所短,磨合起来存在一定的难度这一问题,采取集中培训、轮流讲学的方式对所有干部进行了高强度的密集培训。本着“缺什么补什么”的原则,在培训中设置了职务犯罪预防及查办、监督执纪工作规则、信访举报、党纪法规等相关内容,不断提升纪委监察委干部的业务能力和水平。同时,对转隶移交的案件和问题线索及时开展审查调查工作,促进纪检监察干部在实际工作中纪法互学、融合提高。

   为了切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”,碧江区纪委监察委还积极开展“党员活动日”、文体比赛等活动,进一步拉近距离、加深了解、增进感情,让团结互助成为工作和生活的粘合剂,切实增强纪委监察委干部职工的认同感和归属感。

   “新的环境与新的工作,不同的工作方式、思路,曾今使我感到迷茫和不知所措,后来在新的领导、同事们的关怀和帮助下,我逐渐适应了角色和环境的转变,也慢慢在这个集体中找到了归属感,对今后新的挑战我充满信心。”谈到以后的工作和生活,碧江区监察委90后转隶干部向波对未来满怀憧憬。

   如今在碧江区纪委监察委内部,再也听不到类似“你们如何如何”的交谈,取而代之的是“咱们应当怎样怎样”的沟通,真正实现了变“你们”为“咱们”。(邱长虹)

 
 



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